20796797 | Jobs | UIT_2022-05 | UIT | Dresden

Wir sind ein international agierendes, innovatives Unternehmen innerhalb einer mittelständischen Unternehmensgruppe. Wir bieten unseren Kunden hochspezialisierte Lösungen in den Geschäftsbereichen Umweltüberwachung, Wassertechnologie und Mineralische Rohstoffe und haben uns als Industrieforschungs- und Entwicklungszentrum für fortgeschrittene Technologien auf diesen Gebieten etabliert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Dresden eine/einen
Projektassistenz (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Effiziente Koordination, Durchführung und Kontrolle administrativer, verwaltungstechnischer Vorgänge für den Vertrieb
• Registrierung und Dokumentation des Auftragseinganges sowie Weiterleitung aller relevanten Informationen, Dokumente und Unterlagen   
• Kontinuierliche und sorgfältige Pflege der Kunden-, Auftrags- und Vertriebsdatenbank
• Technische Unterstützung für Marketing / Akquisition
• Mitwirkung im online-Marketing
• Verwaltung, Ausfertigung und Bearbeitung von Imagebroschüren, Leistungs- und Gerätebeschreibungen, Datenblättern, Referenzlisten und sonstigem Marketingmaterial
• Vorbereitung von Messauftritten bzw. tagungsbegleitenden Ausstellungen
• Angebotsausarbeitung und –abgabe für spezifische Produkte gemäß Preisliste in Absprache mit dem Vertrieb oder der Geschäftsleitung sowie Angebotsverfolgung

Ihre Qualifikation und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Ausbildung als Fremdsprachensekretär/in, Kauffrau/mann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskauffrau/mann, Industriekauffrau/mann oder ähnliches
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (MS-Office, ERP- und PPS-Systeme)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit 
• Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Hohes technisches Verständnis

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Arbeitsaufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem engagierten und kooperativen Team
• 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr, anteilig bei unterjähriger Einstellung
• Attraktive Zusatzkonditionen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Krippen-/Kindergartenplatz, Gleitzeitregelung, variable Prämien sowie Jahressonderzahlungen wie z.B. Beteiligung am Unternehmenserfolg